Die Katholische Altenpflegeheime Eichsfeld gGmbH ist Träger von 6 Altenpflegezentren im Landkreis Eichsfeld. In unseren Einrichtungen gibt es vielfältige Einsatzmöglichkeiten. Wenn bei den aktuellen Stellenangeboten keine passende Stelle dabei ist und Sie trotzdem an einer Beschäftigung in unserem Haus interessiert sind, freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung.
Pflege- und Betreuungskraft für die Tagespflege (m/w/d) in Teilzeit 20 Std./Woche | am Standort Heiligenstadt
In unseren Einrichtungen ist die Soziale Betreuung ein fester Bestandteil der Tagesstruktur. Für unsere Bewohner und Bewohnerinnen bedeuten die Beschäftigungsangebote Lebensqualität. Dabei berücksichtigen wir die sozialen, seelischen und kognitiven Bedürfnisse unserer Gäste. Im Vordergrund stehen dabei die Erhaltung bestehender, die Förderung neuer und der Ersatz verlorener Fähigkeiten.
- Aktivierung und Begleitung unserer Bewohner und Bewohnerinnen nach ihren individuellen Fähigkeiten
- Planung und Durchführung von Einzel- sowie Gruppenangeboten
- Planung von Festen, Feiern oder sonstigen Veranstaltungen
- Mitwirkung bei der Erstellung eines Wochenplans
- Unterstützende und aktivierende Pflege bei Verrichtungen des täglichen Lebens (Unterstützung bei der Grundpflege, Mobilität und Ernährung)
- Arbeitszeit im Zeitraum zwischen 7:15 - 16:30 Uhr (Montag- Samstag)
- Quereinsteiger sind herzlich willkommen, Idealerweise verfügen Sie über eine 4monatige Qualifizierung zum Pflegeassistent/in
- Empathie, Verständnis und Einfühlungsvermögen für ältere und pflegebedürftige Menschen
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege runden Ihr Profil ab
DARAUF DÜRFEN SIE SICH FREUEN:
- Arbeits- und Vergütungsbedingungen nach AVR – Caritas
- Vergütungserhöhung aufgrund automatischer Tarifsteigerung
- 32 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5 Tage- Woche in 2025
- Familienfreundlicher Arbeitgeber
- Generationsübergreifendes Miteinander
- Lebensarbeitszeitkonto
- Zahlung von Krankengeldzuschuss
- Arbeitsbefreiung bei persönlichen Anlässen wie z. B. kirchliche Eheschließung, Taufe und Erstkommunion eigener Kinder
- Zahlung von Kinderzuschlag und Geburtenbeihilfe
- Jubiläumszuwendungen
- Flexible Teilzeitarbeitsmodelle
- Langfristige Dienstplanung im Rahmen unseres Projektes "Eigenverantwortlicher Dienstplan"
- Förderung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Möglichkeiten zur Teilnahme am betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Regelmäßige betriebsärztliche Betreuung
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (Entgeltumwandlung möglich)
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie - für neue Kollegen
- Betriebsfeste